Når vi bliver værdsat, og arbejder med noget vi kan lide – yder vi vores bedste

PROCESKONSULTATION

Medarbejderen på den gode arbejdsplads:

  • Bliver mødt positivt – lyttet til – respekteret
  • Føler sig rigtig – nyttig – anerkendt for sin kunnen
  • Kender krav og rammer for, hvad der forventes – og mærker hvornår det er godt nok
  • Oplever at ledelse og medarbejdere kender hinandens ressourcer og kompetencer – og bruger dem

Dygtige mennesker og dedikerede fællesskaber, er fremtidens vigtigste elementer.

Vi bliver automatisk dygtigere, når vi er i givende fællesskaber, føler os godt tilpas, og kan udfolde vores ressourcer og kompetencer.

Når vi bliver værdsat, og arbejder med noget vi kan lide – dedikerer vi os, og yder vores bedste.

Sammen med ledelse og medarbejdere, afdækker vi hvor det halter – og hvad I gerne vil opnå. I får forskellige opgaver og procesøvelser, som tilpasses den enkelte organisation og de specifikke behov – med henblik på at få en god arbejdsplads.

Jeg inspirerer jer, sætter rammen, og faciliterer processerne.

Som proceskonsulent, er jeg især inspireret af anerkendende kommunikation, positiv psykologi, ressourcefokus, narrative metoder, og emotionsfokuseret metodik, samt situationsbestemt ledelse.

Proceskonsulent